鷹潭市鷹劍保安公司2013年度工會工作報告

工會主席 徐玉英

各位領導、各位同仁，大家好！

2013年公司工會工作在公司黨組織和上級工會組織的正確領導下，在公司其他部門的大力支持與配合下，按照工作計劃，結合自身的特點，圍繞推進公司民主管理，提高職工綜合素質，加強企業(yè)文化建設，拓展公司業(yè)務，增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面開展工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。下面我將公司工會成立以來的主要工作匯報如下：

一、     加強政治理論和工會業(yè)務知識的學習，提高工會干部素質

為使公司工會工作方向始終與上級工會保持一致，我們先后幾次組織工會委員認真學習黨的十八大精神，特別是十八大對工會工作的有關指示精神。由于公司工會成立才一年，對工會工作又不太了解，為了盡快盡好的開展工作，我們多次組織公司工會領導班子學習《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》《企業(yè)工會章程》等法律法規(guī)，了解工會的職能以及工會的基本任務，使工會領導班子能較快地進入角色，開展工作。

二、     加強公司工會自身建設，注重發(fā)展新會員

做公司幾年來，公司領導層深深體會到：要把公司做強做大須擁有一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，而要實現這一目標，就是要抓好工會工作。為此我們對新老會員實行定期培訓和不定期的學習，定期培訓和不定期的學習已形成了制度。通過培訓和學習員工的政治素質、業(yè)務能力、精神面貌得到了明顯的提高，同時我們也重視發(fā)展新會員，為公司不斷輸送新鮮血液是公司穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展的必要條件。

三、關心員工、維護員工的切身利益，增強公司凝聚力

關心員工生活，為員工辦好事辦實事是工會組織的基本職能，為此我們工會委員，會認真了解員工家庭生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，定期組織員工體檢，每逢傳統節(jié)日（三八、中秋、端午、春節(jié)）我們都會對家庭困難的員工進行慰問，將公司的溫暖送到他們心中。今年4月份以來，我和李總為了區(qū)屬六所學校保安工資偏低一事先后十余次上訪區(qū)教體局領導和區(qū)領導，并呈送書面報告三次，要求將六所學校的6名保安工資調到國家規(guī)定的標準線以上，目前這項工作基本得到落實。

四、適度開展文體活動，增強員工“戰(zhàn)斗力”

在按計劃做好員工半軍事化訓練的基礎上，我們工會還會適時地開展一些文體活動，如今年我們舉辦了撲克牌比賽、撥河比賽，優(yōu)勝者有獎金。實踐證明組織這些文體活動有助于增強員工的“戰(zhàn)斗力”，豐富員工的業(yè)余生活，提升員工的精神面貌，今后我們將逐步豐富活動內容。

由于我們工會工作做了一些工作，也取得了一些成績，市總工會給了我們一個很大的榮譽，鷹潭市企業(yè)工會規(guī)范化建設示范單位，同時授予鷹潭市模范職工之家榮譽稱號；并且還得3000元的獎金。雖然得到了這么多的榮譽，我們也知道離上級工會組織的要求還有差距，明年的工會工作我們將圍繞著市委副書記彭世東同志在全市工會“中國夢勞動美”主題活動表彰大會上的指示精神（2014年工會工作的思路），在團結中動員、在參與中服務、在幫扶中維權、在改革中創(chuàng)新、在建設中加強，努力把工會工作做得有聲有色，爭取一年比一年好。

                                                                                              鷹劍保安公司工會

                                                                                             2013年12月20日