《鷹潭市鷹劍保安服務(wù)有限公司干部管理辦法》已經(jīng)2010年12月29日總經(jīng)理辦公會議通過，現(xiàn)下發(fā)公司各部門、分公司實施。 
               

                  總經(jīng)理：李鶴國
                               二0一一年元月一日

鷹潭市鷹劍保安服務(wù)有限公司干部管理辦法

一章、總則
一條、為建設(shè)高素質(zhì)的保安管理隊伍，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，根據(jù)公司實際情況，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論通過，制定本辦法。
本辦法適用對象：本公司的中層及基層管理人員。
本公司的中層干部指：被公司正式任命為大隊長、經(jīng)理、主任、部長以上的干部、公司管理委員。
本公司的基層干部指：被任命的分隊長、班長及中隊長
第二條、選拔聘任中層干部堅持的原則：
1、遵紀(jì)守法，思想素質(zhì)高；
2、注重實績；
3、經(jīng)營管理能力強(qiáng)；
4、具有形成團(tuán)隊的人格魅力。

第二章、人事任免制度
第三條、中層干部任免由公司分管領(lǐng)導(dǎo)向總經(jīng)理辦公室遞交書面報告，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究通過后，由總經(jīng)理簽署任免書；
第四條、人力資源部在得到總經(jīng)理的授權(quán)時，可對中層干部進(jìn)行工作考核和任免談話；
第五條、人力資源部可直接對中隊長以下干部進(jìn)行工作考核并直接提出處理意見。
第六條、對中層干部的基本要求：
1、思想政治素質(zhì)好，能遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度；
2、具有一定的保安管理和經(jīng)營管理知識，熟悉和掌握現(xiàn)行保安行業(yè)相關(guān)政策，有較強(qiáng)的組織、指揮和執(zhí)行能力；
3、善于開拓市場，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，工作扎實；
4、辦事公道，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同事和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。
第七條、對中層干部的工作要求與處罰。公司將視犯錯干部的情節(jié)作出通報批評、降職、免職、清退的處理。對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，將依法對其追償。
1、要遵紀(jì)守法，恪盡職守。凡受到司法機(jī)關(guān)處理和違反公司規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果的，將給予免職處分或清退。
2、要堅決服從公司涉及職務(wù)任免和工作調(diào)動的決定，對無正當(dāng)理由拒不服從者，將給予免職處分。
3、要努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。對缺乏工作激情和工作思路、工作得過且過、業(yè)績平淡者，將給予全公司通報批評、降職或免職處分。
4、要不斷提高自身的管理水平。對缺乏組織能力和執(zhí)行能力者，將給予降職或免職處分。
5、遇事要請示匯報，對善作主張造成不良后果的，分別給予通報批評、降職或免職處分。
6、要尊重上級領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信。對目無上級和無正當(dāng)理由不執(zhí)行上級指示，將給予降職處分；對違抗上級指示造成損失的，將給予免職處分。
7、要一身正氣，光明磊落。如利用職權(quán)營私舞弊、欺上瞞下者將給予免職處分。
8、要加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)。對參與賭博、涉足色情場所嚴(yán)重影響公司聲譽者，將給予免職處分。
第五條、中層干部辭職方式：
1、自愿辭職：因個人原因不愿或不能擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)，可以書面形式向公司提出辭職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可辭去所任職務(wù)。
2、引咎辭職：因主觀原因，在員工中和外界造成不良影響，不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)引咎辭職。
3、責(zé)令辭職：因工作失職或工作過失等原因，給公司造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，公司責(zé)令其辭職。
第六條、基層干部的任免：
1、分隊長（班長）由大隊長直接任免，報人力資源部備案；
2、中隊長任免由大隊長提名，報請總經(jīng)理辦公會議通過，由人力資源部下發(fā)任免文件；

第三章、附則
   一、本辦法自2011年元月1日起實施。
二、本辦法與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按法律法規(guī)執(zhí)行。
三、本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。